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紧金融一方面是经济下行压力增大的重要推手，另一方面也是央行货币政策传导失效的重要原因。例如，受银保监会治理影子银行风险影响，委托贷款、信托贷款等影子银行业务融资规模大幅萎缩，影子银行融资功能冰封。而影子银行的信用创造约占中国金融体系信用创造的20%，影子银行融资功能冰封的结果是金融体系信用创造能力在短时间内萎缩20%。如此快速、强烈的信用紧缩，给中国经济带来下行压力，成为中国经济下行的重要推手。为缓冲紧金融带来的信用收缩和经济下行压力，2018年央行多次降准，但由于金融机构忙于补上以前落下的合规短板和收缩不合规业务，无心也无力扩张业务，央行降准带来的资金停留于金融体系内部，无法有效传导至实体经济。

总结：在目前这个大背景下，公司不考虑收缩支出、专注高产市场深入耕耘以求活下来，反而高歌猛进大把撒钱四面出击，或许是汉能真的需要这个姿态以求尽快复牌，或许是我看不明白前首富高大上的计划和布局。以上纯属个人看法，一家之言，理解有不对欢迎指出。补充两个部分：

2018年5月，茅台集团党委书记、董事长、总经理，贵州茅台酒股份有限公司董事长、总经理（代行）。党的十九大代表， 贵州省第十二届委员会委员， 贵州省第十三届人民代表大会代表。责任编辑：张玉目前平台有专业律师代理*ST尤夫股民索赔，更多详细信息，请进入平台公司主页-*ST尤夫

汉能内部将“推介会”称为“培训会”，培训对象为7月1日前入职的9级及以上员工。公司要求每日统计认购名单和认购情况，从爆料者提供的邮件来看，邮件主题为“定向融资情况统计—每天需更新”。20万元起步，对于员工而言并非小数目，级别高的员工，可能要出上百万元。不想买怎么办？汉能集团态度很坚决，若员工持有观望态度就可以选择离职了。

对此，甚至有人将汉能类比曾经的乐视，两者有几分相似——造血能力不足，疯狂扩张，内部管理混乱，超级自信。“绑架”员工据报道，汉能集团理财产品认购活动自6月初开始，截止日期为8月10日，总体规模约6亿元。如果员工认购完成率低于50%，可能面临辞退；高于50%但不能100%完成，可能被降薪。

“每次基金最难发的时候，大概率买了都能赚钱。”一位资深基金公司零售条线负责人告诉记者，“投资的关键在于逆向，每每‘巨无霸’基金横空出世，多是风险信号，而市场人气涣散、基金发行极难的时点，其实风险已经消化得差不多了。投资者自发进行的资产配置行为往往受到市场情绪的影响，在市场高点时积极认购新基金，而在市场低点时反而不敢配置权益类资产，从而造成长期投资收益不佳。”